管理職育成プログラム（６か月）

自分と部下を守れる、タフな管理職を育てます

管理職は、部下の育成、目標達成、組織運営など、多くの役割を担っています。しかし、部下を支えることに精一杯で、自分自身の心と体の健康は後回しになりがちです。

管理職が疲弊すると、判断力やコミュニケーションの質が低下し、チーム全体の活力にも影響を及ぼします。

だからこそ、これからの管理職に必要なのは、自分自身のメンタルヘルスを守りながら、部下を育て、組織を成長させる力なのです。

本プログラムは、メンタルタフタフネスと人を伸ばす力を養う講座です。

心理学と、講師の豊富な現場経験をもとに、座学だけでなく「体験」「振り返り」を繰り返しながら、強い管理職としての土台を築いていきます。

半年で、「知る」を「できる」に変える

研修で一度学んだだけでは、人は変わりません。

本プログラムでは、毎回の研修で学んだ内容を職場で実践し、次回の研修で振り返りを行います。

このサイクルを半年間繰り返すことで、知識を「行動」に変え、実践力を着実に身につけます。

管理職自身のセルフマネジメントを重視

部下を支えるためには、まず自分自身が健康であることが欠かせません。

ストレスとの付き合い方、感情のコントロール、適切なバウンダリー（境界線）の築き方など、自分を守りながら成果を出し続けるためのセルフマネジメントを学びます。

心理学に基づく実践型プログラム

公認心理師としての専門知識と、数多くの企業支援で培った経験をもとに、リーダーシップ、コミュニケーション、部下育成、セルフマネジメントを体系的に学びます。

講義だけではなく、ワークやディスカッションを多く取り入れ、「考え」「気づき」「実践する」力を育てます。

管理職を支えることが、会社の未来を守る

管理職は、会社と現場をつなぐ存在です。

その管理職が健康で、自信を持って部下と向き合えることは、人材育成、離職防止、生産性向上、そして組織の成長につながります。

私たちは、「管理職を育てる」だけではなく、「管理職が長く活躍できる組織」をつくるために、半年間伴走します。

第1回　管理職としての役割とリーダーシップ

第2回　信頼される管理職になるための関わり方

第3回　管理職のためのセルフマネジメント

第4回　部下の力を引き出す傾聴力

第5回　信頼関係を築く伝え方

第6回　これからのリーダーシップと行動宣言

※ニーズや状況を伺い、カスタマイズ設計いたします。

プラン	内容	料金
スタンダードプラン	事前ヒアリング、オリジナルテキスト、ワークシート、カリキュラムのカスタマイズ	1,650,000円（全6回、税別）
プレミアムプラン	スタンダードプランに加え、アンケート、研修レポート（毎回）、管理職からの質問受付、最終報告会	2,200,000円（全6回、税別）

●オプション

※企業規模・受講人数・実施形式（対面・オンライン）に応じてお見積りいたします。お気軽にお問い合わせください。