カウンセリング
「話せる場所がある」それだけで、人は変わる。
従業員の「なんとなく体がだるい」「このまま続けていいのか不安」というサインを、早めにすくい取ることができるのが、カウンセリングです。
弊社のカウンセリングは、休職中の方の回復支援から、元気な方のキャリア相談まで、すべての従業員を対象としています。
社外の専門家だからこそ、社内では言えない本音を話せるということもあります。社員の、次の一歩のために。そっと、そして力強く伴走いたします。
こんな方が対象です
休職中の方
不調の原因を一緒に整理し、無理のない回復を支援します。焦らず、自分のペースで前に進 むためのサポートをします。
復職した方
「同じことを繰り返さないか」という不安、「早く元のように働きたい」という焦りに寄り添いながら、再発防止と順調な職場復帰に伴走します。
健康だけど、モヤモヤしている方
「このまま今の仕事を続けていいのか」「もっと自分らしく働きたい」そんなキャリア の迷いも、カウンセリングで整理できます。また、メンタルトレーニングの場としても活用いただけます。
新任管理職、新入社員の方
管理職になったばかりで、部下とのコミュニケーションやマネジメントに不安を抱えている方。社会人になったばかりで、ストレスをため込みがちな方。そんな方々の不安を払拭し、自信を持って働けるようサポートいたします。
カウンセリング実施方法
定期カウンセリング（60分／人）
月に1回、訪問し、気軽にお話しいただける場を作ります。 疲労感が高まっている方、不安を抱える方はもちろんのこと、「今の自分をもっと活かしたい」「これからのキャリアを、自分らしく描きたい」という前向きなご相談にも応じます。認知行動療法、解決志向のアプローチをメインに、複数の心理療法を組み合わせて、短期間に問題が解決するようサポートいたします。
◇カウンセリングの効果
【ご本人に起こる変化】
• 漠然とした不安やストレスが軽減される
• 自分の価値観や強みに気づく
• 「これからどうしたいか」という方向性が見えてくる
• 自己肯定感が回復し、仕事や人間関係への向き合い方が変わる
【組織への影響】
• 不調の深刻化や離職リスクの低減
• 新任管理職・新入社員の早期適応とパフォーマンス向上
• 「相談できる場がある」安心感が心理的安全性を高める
• チーム全体の活力・エンゲージメントの向上
全員面談 (20~30分／人)
希望者だけのカウンセリングでは、不調の予兆を持つ人がこぼれ落ちてしまうことがあります。全員面談では、すべての従業員と一対一で短時間の面談を行います。自分から声を上げられ ない方の不調を早期に発見できるだけでなく、面談を通じて浮かび上がった職場の課題を組織改善にフィードバックすることも可能です。ストレスチェックやアンケートでは見えにくい、職場の人間関係・雰囲気・風土のリアルが、一対一の対話から見えてきます。
全員面談で得られること
- 不調者・予備軍の早期発見
- 「言いたくても言えなかった」声の収集 ・従業員の「会社に大切にされている」という実感 → エンゲージメント向上
カウンセリング料金
| プラン名 | 時間 | 料金 |
| 定期カウンセリング | 60分/名 | ¥25,000(税別)～ 1回の訪問で3名まで対応可能 |
| 全員面談 |
20~30分 / 名 |
お問い合わせください |
※ オンライン(Zoom / Teams)・対面、どちらも対応可能です。
※ 継続的な実施プランもご相談いただけます。
よくある質問
社員がカウンセリングを「病気扱いされた」と感じないか心配です。
「不調になる前の心のメンテナンス」として全社に案内することで、抵抗感なく受け入れられています。周知用の文例や案内資料もご提供できます。
外部のカウンセラーに、社員は本音を話せますか?
「社内の人には言えないからこそ話せた」というお声を多くいただいています。利害関係のない第三者だからこそ、安心して話せる場になります。
オンラインでも効果はありますか?
はい、オンラインでも十分に効果を発揮します。全国どこからでも、在宅勤務中の方にも対応しています。