御社ではこのようなお悩みは
ありませんか?

若手がある日突然辞めてしまうことが多く困っている

メンタル不調者が増え、どう対応したらいいかわからない

将来を担う中堅層のモチベーションが低下しているようだ

リーダー層のマネジメント力に問題があって、先が不安だ


株式会社ハピネスワーキングは、

メンタルヘルス対策専門のコンサルティング会社です。

社員が病まない、辞めない健康な職場を作ります

弊社がお手伝いできること

● 職場改善サポート

「人の問題」が起きにくい、起きてもすぐに解決できる職場づくりをサポートします

職場改善サポート

組織の問題の多くは、人の問題。

人の問題が起きにくい、起きてもすぐに解決できる強く幸せな職場は、生産性も高いものです。

心の専門家が、知識と経験を総動員して、組織と人を強く幸せにする支援をいたします。詳しく見る >

 

 

● 社員のメンタルヘルスケア

ストレスに強いだけではなく 「ストレスを上手に活用する」 社員を育てます

社員のメンタルヘルスケア

自分でも気づかないうちにストレスをため込み、うつ状態に陥ることは、誰にでも起こりうること。

ストレスを上手に活用することで、健康を保ち、パフォーマンスを上げることができます。その方法を研修やトレーニングで伝え、従業員のストレスマネジメントスキルを高めます。 詳しく見る >

 

 

● コミュニケーショントレーニング

ビジネスコミュニケーションの 基礎となる「聴く」力を育てます

コミュニケーショントレーニング

コミュニケーションで最も重要なのは「聴く」こと。

特にビジネスにおいては、相手の話をしっかり聴き、言葉の奥に隠れた話の本質を深く理解することが欠かせません。

傾聴のプロが、御社の従業員を「聴ける人」に育てます。 詳しく見る >


代表からのご挨拶

社員が病まない、辞めない職場には、

共通する法則があります。

 

「人」の問題が起きにくい職場に共通するのは、

「社員のウェルビーイング(幸せ)」を大事にしているということ。

業績がいいから社員が幸せになるのではなく、社員が幸せだから会社は伸びるのです。

株式会社ハピネスワーキングは、メンタルヘルス対策専門のコンサルティング会社です。

1000社・10万人へのメンタルケアで培ったノウハウで、

社員が病まない、辞めない健康な職場づくりをサポートしています。

 

ハピネスワーキング代表 船見敏子
ハピネスワーキング代表 船見敏子

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代表 船見敏子の著書ご案内

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「聴く力」磨けば人生うまくいく!
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