ニュースリリース · 2026/02/05 東洋経済オンラインで記事を執筆しました 東洋経済オンラインで記事を執筆しました。 タイトルは「「寄り添う上司が壊れる」管理職を襲う"共感疲労"――意外と知られていない心理的安全性の本質。自分を守るための3つの境界線とは」。 部下に寄り添うのは大事ですが、寄り添いすぎると上司自身がつぶれます。 では、どのように寄り添えばいいのか。 その秘訣を、事例を通じて紹介しました。 記事はこちらです。 tagPlaceholderカテゴリ: 職場のメンタルヘルス, 管理職, 燃え尽き症候群