1. 職場健康度向上プログラム  
2. リーダー育成プログラム  
3. チーム力向上プログラム  
4. 離職防止プログラム  
5. スポットプラン  
6. 定期カウンセリング  

　　　　※おためしコンサルティングもご用意しております。くわしくはページ下部をご覧ください。

メンタルヘルスの問題を解決するには、職場環境の改善が必要です。

問題が起きている個人だけに対応しても、職場が改善しなければまた同じ問題が発生します。

また、数回の研修やカウンセリングだけでは、問題はなかなか解決しません。

弊社では、問題を本気で改善しようとお考えのお客さまのために、

個別のプログラムを組んでご提供しております。

まずは状況をじっくりヒアリングし、解決像を伺い、

最適なプランを練り上げてご提案いたします。

研修やコンサルティングを組み合わせ、

お客さまと二人三脚で、問題解決に取り組みます。

下でご紹介しているのは、プログラムの一例です。

 メンタルヘルス対策だけでなく、心理学をベースにしたチーム力向上やリーダー育成のためのプランもご用意しております。

まずは研修１回から、というご要望もお受けしております。

お気軽にお問い合わせください。

職場のメンタルヘルス対策の基本を網羅し、メンタルヘルス不調未然防止を実現するプログラムです。

職場の問題を抽出し、リーダーとともに問題解決策を考え実施します。

同時に、メンタルヘルス教育を全員に行い、知識を習得していただきます。

併せて、従業員のメンタルヘルスケアも行います。

メンタルヘルスの問題でお困りのお客さまだけでなく、Well-being（幸福）な職場づくりを目指したいお客さまに最適です。

管理職、管理職候補を対象に、リーダーとして必要なメンタルヘルスの知識や

コミュニケーションスキルを体得していただくプランです。

人を育てるには、人の心理を知り、「どのような関わりを持てばいいのか」を考えながら

コミュニケーションを取ることが欠かせません。

そのためには、

・メンバーの思いや考えをよく聴くこと

・メンバーのモチベーションを上げる伝え方をすること

これらのことが非常に重要です。

そこで、聴き方、伝え方などの理論をお伝えするのみならず、

ロールプレイをはじめ、ワークを通じて技術を体得していただきます。

心理的安全性を高めるには、リーダーがその重要性に気づき、コミュニケーションスキルを高めることが大切。

健康な職場を守るために、これらの技術を徹底的に磨いていただきます。 

常に現場で働く人の悩みに耳を傾けるカウンセラーだからこそ提供できるプログラムです。

新任管理職から部長クラスまで

レベルに応じたプログラムをご提供しています。

チームのベクトルを合わせひとつの方向に進んでいくためには「メンバーの心」を合わせることが大事。

「リチーミング」はそれに役立つ、心理療法「解決志向」を応用した、フィンランド生まれの研修プログラム。

「解決志向」は、未来に視点を置き、問題の解決像に焦点を合わせる手法。

原因を追及しないので、明るく前向きに問題解決を図ることが可能です。

チームごとにグループに分かれ、

・今の問題

・問題が解決した未来

・解決策

などを、じっくり時間をかけてディスカッションしていきます。

楽しくワイワイ話し合うため重たい雰囲気にならないだけでなく、

思いもよらない解決策が導き出されることがたびたびあります。

最後はチームの一体感が高まり、参加者のほとんどが意欲的な表情になって終了するケースが多いです。

受講した方の9割が「モチベーションが上がった」と答えています。

転職があたりまえの時代。社員満足度、心理的安全性が低い職場では今後、離職は加速するばかりでしょう。

職場の人間関係がギスギスしている、仕事が楽しくない、忙しすぎる、上司が頼りない、

いつも緊張感がある、無理難題を目標にさせられる、成長実感がない……。

離職の理由はさまざまです。

離職を防ぐには、まずは社員が何に不満を抱いているのか、何を求めているのかを知ることが重要です。

しかし、上司との１on 1で正直な気持ちを話せる人は多くないのが現状です。

だからこそ、外部の専門家の力を活用してください。

社員の本音をヒアリングし、離職の理由を究明します。

さらに、安心して働ける職場環境、ワーク・エンゲイジメント（ワクワク働いている状態）向上を、

ワークショップ等を通じてサポートします。

研修、コンサルティングをまずは1度試したい、単発で研修やカウンセリングを実施したいお客さま向けのプランです。

公認心理師、産業カウンセラーなどの有資格者が月に１度訪問し、従業員のカウンセリングを行います。

仕事に関する悩み、家庭問題、性格や生活に関することなど、どのようなお悩みでも大丈夫です。

メンタルヘルスだけでなくキャリアコンサルティングも行うことができますので、

従業員のキャリア開発のサポートも行えます。

また、定期訪問のほか、不調者対応、離職希望者の面談など、突発的な事態にも対応いたします。

問題がいろいろあって何から手を付けたらいいかわからない。

どういうアプローチが適切なのかわからない。

プログラムを実施したいものの予算が取れない。

・・・このような思いを抱いていませんか？

職場の問題は複雑ですから、

解決のために何をするのがベストかなかなか答えが見えないものです。

また、いきなりプログラムを実施するのも難しいかもしれません。

まずは、おためしコンサルティングを活用しませんか？

どのようなことにお困りなのか、どんな状況なのかをじっくりヒアリングし、

適切な解決策をアドバイスさせていただきます。

プログラムをご検討の方も、

何をどうしようかお困りの方も

どうぞお気軽にご利用ください。

【料金】

90分　20000円（税別）

※対面、オンラインともに可能です。