弊社では、いくつかのメンタルヘルス対策プランをご用意しておりますが、
お客さまの状況に合わせ、内容をカスタマイズしてサービスをご提供しております。
たとえば、メンタル不調者が続出し、対応に苦慮されているお客さまには、
「メンタルヘルス基本プラン」をお勧めいたします。
不調者対応方法を管理職にレクチャーする研修や、不調者ご本人へのメンタルヘルスケアを中心にプランを組み、お客さまと二人三脚で改善へとサポートいたします。
また、船見は、数多くのストレスチェック結果を分析し、
健康度が高く幸せなチームに共通する「5つの法則」を導き出しました。
第1の法則 | 仕事の負荷がいいあんばい |
第2の法則 | 自由度が高い |
第3の法則 | 仕事の充実感が高い |
第4の法則 | 認め合う文化がある |
第5の法則 | チームワークが良い |
この5つの法則(要素)を高めるためのサポートもお任せください。
たとえば、「第5の法則 チームワークが良い」を高めるには、「チーム力向上プラン」がお勧め。
幸福の国・フィンランドで生まれたワクワクするプログラムで、
チームメンバーのベクトルを揃え、モチベーションを高めるサポートをいたします。
みなさまの毎日がより輝きますよう、
組織と人の幸福度(ウェルビーイング)向上のお手伝いをいたします。