職場のメンタルヘルス対策

メンタルヘルス課題対策のサポート

社員が辞めない、病まない職場をつくるには
メンタルヘルス対策

弊社では、いくつかのメンタルヘルス対策プランをご用意しておりますが、

お客さまの状況に合わせ、内容をカスタマイズしてサービスをご提供しております。

 

たとえば、メンタル不調者が続出し、対応に苦慮されているお客さまには、

メンタルヘルス基本プラン」をお勧めいたします。

不調者対応方法を管理職にレクチャーする研修や、不調者ご本人へのメンタルヘルスケアを中心にプランを組み、お客さまと二人三脚で改善へとサポートいたします。

 

ウェルビーイング向上サポート

また、船見は、数多くのストレスチェック結果を分析し、

健康度が高く幸せなチームに共通する「5つの法則」を導き出しました。

 

第1の法則 仕事の負荷がいいあんばい
第2の法則 自由度が高い
第3の法則 仕事の充実感が高い
第4の法則 認め合う文化がある
第5の法則 チームワークが良い

この5つの法則(要素)を高めるためのサポートもお任せください。

たとえば、「第5の法則 チームワークが良い」を高めるには、「チーム力向上プラン」がお勧め。

幸福の国・フィンランドで生まれたワクワクするプログラムで、

チームメンバーのベクトルを揃え、モチベーションを高めるサポートをいたします。

 

みなさまの毎日がより輝きますよう、

組織と人の幸福度(ウェルビーイング)向上のお手伝いをいたします。