東洋経済オンラインで「ジョブ・クリープ」現象について執筆しました

東洋経済オンラインで「ジョブ・クリープ」現象について書きました。

ジョブ・クリープとは、本来の自分の仕事以外のものがふくれあがっていく現象のこと。

管理職ではないのに課長の代わりをさせられる、課長なのに部長の役割を担わされる……。

そんな人が増えています。

その要因のひとつが、就職氷河期世代の「くびれ」です。

現代ならではのこの悩み、どう解決すればいいのか。

もしも自分がその立場に立ったら？

メンタルヘルスの現場で感じたことを書きました。

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