組織の問題の多くは、人の問題。
人の問題が起きにくい、起きてもすぐに解決できる強く幸せな職場は、
生産性も高いものです。
人と組織を強くするには、「心」を見つめ直す必要があります。
心の専門家が、知識と経験を総動員して、組織と人を強く幸せにする支援をいたします。
コミュニケーションで最も重要なのは「聴く」こと。特にビジネスにおいては、相手の話をしっかり聴き、言葉の奥に隠れた話の本質を深く理解することが欠かせません。傾聴のプロが、御社の従業員を「聴ける人」に育てます。2時間のベーシック研修から、アドバイザーレベル育成まで、ニーズに応じて教育いたします。オンライン研修にも対応しております(ロールプレイもしっかり行います)。