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弊社では、離職とメンタルヘルス不調を未然に防ぐ「予防型メンタルヘルスケア」を提供しております。
（詳細は上をクリックし、ご確認ください）
職場改善のために研修をご依頼いただくケースも多いのですが、
研修を１回行っただけでは残念ながらダイナミックな変容は起こりません。
課題の目的とゴールを見据えたうえで、
計画的に施策を実行していくことが重要です。
御社の状況に合わせ、きめ細かく対応し、
ウェルビーイングな職場づくりのお手伝いをいたします。
1. 顧問契約サービス
職場のメンタルヘルスを、継続サポートいたします。
「メンタル不調者が増えている…」
「ハラスメントリスクが心配…」
「離職が続いている…」
「社員の心を守るために何をしたらいいか分からない」
そんなお悩みはありませんか？
人の心は、難しいもの。
でも、寄り添い、丁寧に社員の心のありようを聴いていけば、
解決策は必ず見つかります。
心の専門家として、伴走しながら解決のサポートをします。
こんな企業におすすめです
・社員のメンタル不調・休職者が目立ち始めた
・管理職が部下対応で疲弊している
・ハラスメントリスクを減らしたい
・社内に相談できる人がいない
顧問契約サービス内容
・経営者・人事向けアドバイス
・ハラスメント・メンタル不調対応の助言、相談
・社員向けカウンセリング
・オンライン・対面での個別相談
・ストレスチェック分析＆レポート
・定期的な簡易診断と改善アドバイス
・職場改善支援
・メンタル不調を防ぐ仕組みの構築
料金例
| ライトプラン |
月1回訪問コンサルティング＋簡易レポート 月額50,000円～ |
| スタンダードプラン |
月1回の従業員面談・管理職面談、コンサルティング＋レポート 月額100,000円～ |
| プレミアムプラン |
月1回の従業員面談・管理職面談、コンサルティング、仕組み構築提案＋レポート 月額200,000円～ |
2. 研修・セミナー
メンタルヘルス、ウェルビーイング、コミュニケーション等に関する教育研修をご提供しております。
私自身、楽しくないことは覚えられませんし、実践しようという気にもなりません。重くなりがちなメンタルヘルスの研修であっても、なるべく楽しい場となるよう、心がけています。
これまでに受講いただいた方々からは、たくさんのご感想をいただいていますが、「とてもわかりやすかった」「難しい内容だがよく理解できた」といったお声を多数いただいております。
また、実践的な研修にする、ということも心がけております。一方的に講義をするのではなく、実例に基づいた事例をご用意し、グループでともに考えていただく内容にするといった工夫もしています。現役のカウンセラーが、現場での経験を踏まえてプログラムを作っているからこそ、現実に即した、多くの方にご満足いただける研修にできるのです。
実際に、研修満足度は常に、90％を超えております。
オンライン研修にも完全対応しております。
料金例
| 90分研修 | 150,000円～ |
| 半日研修 | 200,000円～ |
| 1日研修 | 400,000円～ |
3. 健康経営（ウェルビーイング経営）コンサルティング
社員が元気に働ける職場をつくり、生産性と企業価値を高めましょう！
メンタルヘルス対策から働き方改革まで、健康経営の全体戦略をサポートします。
こんな企業におすすめです
・健康経営優良法人の認定を取りたい
・メンタル不調・離職率が高く、改善策を整理したい
・生産性向上やエンゲージメント向上に取り組みたい
コンサルティング内容
・メンタル不調の現状分析・リスク診断
・社員アンケート・ヒアリング調査
・健康経営戦略の設計＆実行支援
・健康経営優良法人認定の申請サポート
料金例
| 現状診断レポート作成 | 300,000円～ |
| 改善プラン策定 | 500,000円～ |
| 年間伴走コンサルテーション | 100,000円～ |
4．スポットコンサルティング
「ちょっと専門家に相談したい」を気軽に叶えます！
部下がメンタル不調っぽいけど、どう対応すればいい？
管理職の言動がハラスメントになるか不安…
社内で小さなトラブルが起きたけど、早めに手を打ちたい
人事として相談を受けたけど、どこまで関わるべき？
そんな“今すぐ聞きたいこと”を、1回単位で気軽に相談いただけるサービスです。
こんな方におすすめです
✅ 社員や管理職の対応で悩んでいる
✅ 顧問契約をするほどではないが、一度専門家の意見を聞きたい
✅ ハラスメント・メンタル不調のリスクを事前に防ぎたい
✅ 社内で判断しきれない案件のセカンドオピニオンが欲しい
ご相談方法・内容
【ご相談方法・時間】
・オンライン相談（ZoomまたはTeams）
・1回 30分／60分 から選べます
【ご相談内容】
・部下・社員対応のアドバイスも承ります
・ハラスメント・メンタル不調の予防策
・経営者・人事担当者のメンタルサポート
料金例
| 30分 | 10,000円（税込） |
| 60分 | 18,000円（税込） |
※複数回パック割引あり
※相談後、必要に応じて「研修・顧問契約」へのご提案も可能です
よくあるご質問
Q. 社内でのメンタルヘルス対策は初めてです。本当に必要でしょうか？
A. はい、多くの企業が「もっと早く始めればよかった」とおっしゃいます。
メンタル不調や離職は、“起きてから”では手遅れになることも。
予防型の支援を取り入れることで、社員の安心感と組織の安定を守ることができます。
Q. カウンセリングって、本当に社員は利用するんでしょうか？
A. はい、「外部の専門家だからこそ話せる」という声を多くいただいています。
社外のカウンセラーだからこそ、安心して話せるという方が多くいらっしゃいます。
継続的な実施によって利用率も徐々に高まり、定着していきます。
Q. 導入にはどれくらいのコストがかかりますか？
A. ご希望や規模に応じて柔軟に対応可能です。**
月数万円から導入できるメニューもあり、予算に応じた提案をいたします。
一度限りの研修やスポット相談から始めることもできます。
Q. 対象は社員全体ですか？特定の部署や管理職だけでも可能ですか？
A. はい、部分的な導入も可能です。
管理職研修から始めたり、特定の部署で試験導入する企業も多くあります。
貴社の状況に合わせて段階的に実施するご提案も可能です。
Q. オンラインでの対応は可能ですか？
A. はい、すべてオンライン対応が可能です。
全国どこでも、在宅勤務中の社員にも対応できます。
対面と組み合わせたハイブリッド型にも柔軟に対応しています。
Q. 社員が「カウンセリングを受ける＝病気だと思われる」と誤解しないか心配です。
A. 予防型の支援であることをしっかり説明することで、抵抗感なく受け入れられています。
私たちは「不調になる前の“心のメンテナンス”」として伝えています。
周知用の資料や説明動画などもご提供いたします。
Q. まずは相談だけでも可能ですか？
A. もちろん可能です。
現在の職場の状況や課題をヒアリングし、必要に応じて簡易分析も行います。
ご相談だけでも、お気軽にどうぞ。
まずはご相談ください！
ご相談は無料で承ります。
下のボタンからお申込みください。