「人が辞めるのは仕方がないこと」。 そう思っていませんか？ もちろん、ライフステージの変化や転職市場の流動化など、個人の事情での退職はゼロにはできません。 でも、同じ職場で次々に人が辞める状況が続くとしたら、それは「組織の課題」として捉える必要があります。...
職場での相談に対する心理的障壁 最近の調査結果によると、メンタルヘルス不調を感じている若手従業員のうち、職場内での相談や報告を行うのは約46％にとどまっています。これは約2人に1人という割合で、多くの従業員が職場での相談に躊躇していることを示しています。...
1on1面談、流行っていますね。 一生懸命、部下との面談の時間を取り、頑張っている管理職の方が増えているようです。 それ自体はいいのですが、 本当に機能しているのか、振り返ったことはあるでしょうか。 そもそも1on1面談は、メンバーのことを知るために行われるものです。 趣味や人柄、困っていることなどを聴き、...
