日本生産性本部が発行する情報誌『ワークライフ』にインタビュー記事が掲載されました。
テーマは「離職しない職場づくり」。
人材定着が企業の大きな課題になっています。
特に最近は、若手がすぐに辞めてしまうことに頭を悩ませている経営者が少なくありません。
私はさまざまな企業でカウンセリングをする中で、「辞めたい」「辞めるつもりです」という話をたくさん聴いてきました。
人が次々辞める企業には、以下の共通点があります。
頑張っても評価されない。
成長実感がない。
理不尽な叱られ方をする（心理的安全性が低い）。
これらの要素をなくしていくことで、
働きがいを感じる、ずっと働き続けたい職場は作れます。
そのポイントをお話しました。
3ページにわたる記事にしてくださいました。
この情報誌は、日本生産性本部の賛助会員さんに送られるもので、残念ながら一般販売はしていません。
でも、お声がけいただいたこと自体、大変名誉あることだと思っています。
日本の職場が楽しく働ける環境になり、
生産性が上がっていくよう、
これからもっと情熱を傾けていきます！