コラム

コラム · 2025/03/16

「ストレスチェックをどう使ったらいいかわからないんです」。 こういうご相談を企業の人事の方からよく受けます。 ストレスチェックの目的は大きくふたつ。 ひとつは、個人が自分の結果を見てストレスに気づき、セルフケアを行っていくこと。 もうひとつは、会社全体、部署ごとの結果「集団分析」を用いて職場改善をすることです。...

コラム · 2025/03/15

従業員50名未満の事業場にもストレスチェックを義務化～労働安全衛生法の改正案が閣議決定しました。 いよいよすべての企業がストレスチェックを実施する流れがスタートします。 いいことではあります。 しかし、ストレスチェックの実施は、とても大変です。 どの事業者のチェックを選ぶのか、誰を実施事務従事者にするのか、実施者を誰にするのかなどなど、...

コラム · 2025/03/14

最近、「若手が相談下手で…」「新入社員が十分に相談できなくて休職してしまった」というご相談を、 人事の方からよく受けます。 実際に、厚労省の調査結果からも、相談しない人が増加傾向にあることが見えています。 テレワークが普及したことによって、相談しにくくなってしまった。 人手不足で皆忙しく、相談を躊躇してしまっている。...

コラム · 2025/03/05

新刊『結局、いいかげんな人ほどうまくいく』が２月26日に発売になりました。 新刊が出るたびに、書店巡りをします。 自分が生んだ「子供たち」がどんなふうに書店に置かれているのか 著者なら気になるものです。 今回は、ビジネスの棚に置いてくださっている書店さん、 心理の棚に置いてくださっている書店さん、...

コラム · 2025/03/05

今までいくつか本を出してきましたが、すべての根底に流れているのが、「メンタル不調者を減らしたい」という思いです。 特に新刊『結局、いいかげんな人ほどうまくいく』はそう。